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WBAP-TV (Television station : Fort Worth, Tex.)
1954-12-31
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A energia solar é uma das energias renováveis que apresenta maior potencial de
desenvolvimento futuro. Portugal é um dos países da Europa com melhores condições para a
utilização da energia solar, mas não é certamente um dos países que melhor as têm
aproveitado. Interessa, pois, saber porque é que Portugal não tem aproveitado a energia solar e
potenciado o seu desenvolvimento de acordo com a sua vasta disponibilidade. Por outro lado,
a Alemanha tem aproveitado a energia solar como nenhum outro país e é actualmente uma das
nações líderes neste sector. Através de um estudo comparativo dos mercados de energia solar
fotovoltaica e solar termal de Portugal e da Alemanha, concluiu-se que a diferença de
desenvolvimento entre os dois países é em grande parte resultado das diferentes políticas adoptadas. Ou seja, o desenvolvimento da en...
A internet está experimentando um novo estágio de desenvolvimento. Mais e mais aplicações estão emprestando à Internet uma nova face. Hoje em dia, torna-se importante prestar atenção à web 2.0. Isto não é um simples conceito ou termo mas uma nova idéia e uma nova aplicação filosófica na Internet. Pessoas usam esta idéia para diferenciar. O sistema social da Internet, serviço web e aplicação.
Nós iremos fazer uma pesquisa do conceito e fenómeno da Web 2.0 e analisar a grande quantidade de aplicações relacionadas típicas da web 2.0.
Na tese, nós iremos tratar da estrutura, e analisar e discutir a Web 2.0. Também pesquisaremos e mostraremos a aplicação, os modelos de operação e de negócios na base da web 2.0, com especial enfoque na China. Realçaremos as novas abordagens e tentaremos prever novos desenvolvimentos e tendências e a sua i...
Organizations are driven to globalization across different countries and system with ever increasing difficulties of intercultural communication and negotiation.
The objective of this research is to identify the Portuguese cultural standards from the Thai perspective by avoiding the problems associated with cross-cultural differences between the Thai and Portuguese respectively.
This research is based on a qualitative method using the cultural standards to address differences in perception, norms of sensing, thinking, judging, and acting, all in which can cause critical incidents in cross-cultural encounters. This methodology is based on the technique of narrative interviews. Critical incidents have been analyzed by interviewing fifteen Thai people who live and have working experiences associated with Portuguese. The short stories ab...
Durante a última década, os campos de gestão transcultural e diferenças culturais têm sido mundialmente discutidos devido à globalização que se tem vindo a sentir. A globalização influencia vários aspectos da sociedade, incluindo a gestão empresarial. Apesar de uma crescente internacionalização, ainda existem muitas e amplas diferenças culturais que necessitam de ser tomadas em consideração quando se trabalha num ambiente transcultural. Para se obter sucesso em negociações empresariais no estrangeiro é necessário estar atento a possíveis diferenças culturais que possam surgir. Em algumas situações, as pessoas não têm uma percepção das divergências culturais até interagirem com uma cultura diferente.
O objectivo desta tese consiste no estudo das diferenças culturais entre as culturas portuguesa e norueguesa, de modo a identificar os pa...
O objectivo deste estudo consiste em identificar os standards culturais dos alemães na perspectiva dos portugueses. A metodologia utilizada é o Método dos Standards Culturais, uma metodologia inovadora que permite identificar com muito mais detalhe e rigor as diferenças culturais entre duas culturas. O instrumento utilizado é a entrevista narrativa, um tipo de entrevista aberta em que os entrevistados, todos portugueses que tiveram larga experiência de trabalho na Alemanha, apresentam, pela ordem que os marcou mais em termos de choque cultural, as histórias de incidentes que aconteceram durante a sua estadia na Alemanha e que representam incidentes críticos, os quais podem ser positivos os negativos.
Os incidentes críticos, analisados com base no processo “Qualitative Content Analysis” permitem identificar, no final do processo, os st...
This work project, divided in two parts, has the main purpose of showing how important the
role of corporate strategy is in the modern business models used by most organizations all over
the world through the creation of competitive advantage. In the first part, a global perspective
of the instruments of payment is presented, with special emphasis on credit card, with a focus
on the European and the Iberian levels. The strategic options that are available to the market
players in order to consolidate their positions are also briefly analyzed. In the second part, a
case study is analyzed, applied to the Portuguese credit card market, based on a successful
business case– Unicre. Lastly, the author gives some recommendations and opinions for the
credit card market based on the case-study.
Num mundo globalizado onde as empresas procuram novas ideias, assim como atingir lugares de topo no mercado, existe a necessidade de contratar profissionais altamente qualificados que dominem capacidades que levarão um negócio ao sucesso.
O tema desta dissertação de tese de mestrado é: “Gestores Internacionais: Capacidades distintivas”. A razão pela qual este tema foi escolhido deve-se a vários factores. Primeiramente é uma área de futuro interesse profissional. Em segundo lugar, o facto de não existir um grande número de estudos elaborados no contexto português, constitui um motivo a considerar. Este tema esteve também presente em vários módulos deste mestrado, daí o surgimento de interesse.
Nesta dissertação foi efectuado um questionário a trinta indivíduos dentro das várias áreas de gestão e tendo experiência em negociações intern...
The aim of this study is to realise if the leadership practices of the master students fit
with the characterization of the Portuguese culture made by G. Hofstede. This
characterization results from the interpretation of the Portuguese scores presented in
cultural dimensions defined by him, in 1980. The study also tries to find gender
differences in leadership practices.
To proceed with these goals it was distributed the Leadership Practices Inventory – 3rd
Edition, developed by M. Kouzes and B. Posner, to 116 master students from ISCTE.
In the study it was confirmed that the master students engage more in Model the Way
practices than in Challenge the Processes practices. This fact is consistent with the
Portuguese scores in Power Distance and Uncertainty Avoidance cultural dimensions.
No significant gender differences in Ena...
Esta tese de mestrado tem como objectivo identificar standards culturais Portugueses, a partir da perspectiva de indivíduos Suecos. Os standards culturais foram identificados através de um método de pesquisa qualitativa denominado Método de Standards Culturais.
Este método foi escolhido devido à sua novidade e capacidade de identificar diferenças culturais a um nível mais preciso. A informação empírica foi recolhida através de entrevistas a indivíduos Suecos com experiência relevante de trabalho em Portugal.
A primeira parte desta tese apresenta a base teórica, estando esta dividida entre a introdução da essência da “cultura” e uma visão da área de estudos interculturais e de algumas teorias desenvolvidas nesta área. Deu-se especial atenção às dimensões culturais compiladas por Geert Hofstede. O terceiro capítulo compara Portugal e a...
The main objective of this thesis, integrated within the scope of the Masters in Management of ISCTE – IUL Business School, is to assess the analysis of cross-cultural adjustment of all the role players in the international mobility process.
More specifically through the analysis of the international managers perspective, trying to understand their difficulties of cultural adjustment, on the professional and personal levels, and their perception of the process, since the moment anticipating their departure, until the arrival and adjustment to the host country.
On the other hand, it’s important to understand the extension of the support given by the organization to these professionals, attending the globalization corporate strategy of Santander.
The detailed analysis of these professionals cross-cultural adjustment arises from the n...
